• YARIM ALTIN
    3.431,00
    % -0,06
  • AMERIKAN DOLARI
    18,6267
    % -0,03
  • € EURO
    19,4115
    % 0,00
  • £ POUND
    22,4844
    % -0,01
  • ¥ YUAN
    2,6288
    % -0,01
  • РУБ RUBLE
    0,3056
    % 0,01
  • BITCOIN/TL
    318575,706
    % 3,77
  • BIST 100
    %

Yapı Kredi’de kadın çalışan oranı yüzde 62

Yapı Kredi’de kadın çalışan oranı yüzde 62

yapi kredi biZB cover

Yapı Kredi, 2021 yıl sonu sayılarına nazaran yüzde 62 bayan çalışan oranıyla kesiminde bayan çalışan oranındaki liderliğini sürdürdü. Yeniden birebir devirde, Yapı Kredi’nin yeni işe alımlarındaki bayan oranı yüzde 58, bayan yönetici oranı ise yüzde 40 oldu.

Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda güçlü siyasetlerle dala uzun yıllardır liderlik ettiklerini söyleyen Yapı Kredi Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, “Yapı Kredi olarak dünyanın her manada gelişmesi ve daha güzel bir yere dönüşmesi için cinsiyet ayrımı yapmadan herkese eşit fırsatlar sunulmasının, kurumların en kıymetli vazifelerinden biri olduğuna inanıyoruz. Bu yaklaşımımızla ülkemizin geleceğine de yatırım yapıyoruz. Topluma paha katacak her alanda etkin rol oynayan bir kurum olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda da sorumlulukla hareket ediyoruz. Geçmişten gelen bu çok pahalı mirasımıza sahip çıkarak bayanları hem toplumda hem de iş hayatında güçlü bir halde desteklemeye devam edeceğiz. Geleceğe daha adil ve sürdürülebilir bir dünya bırakmak lakin bu biçimde mümkün olabilir’.” sözlerini kullandı.

“5 bin Yapı Kredili eğitimleri tamamladı”

Bayanların idarede temsillerinin odaklandıkları alanların başında geldiğini belirten Önaldı, şunları kaydetti: “Columbia Üniversitesi’nde bayanların liderlik gelişimine dayanak olmak üzere hazırlanmış olan ‘Women Leadership Development Programı’na katıldık. Yeniden, bankanın gelecekteki yöneticilerini geliştirmeyi hedefleyen ‘Liderlik Yolculuğum’ programında yer alan yöneticilerimizin de kadın-erkek istikrarını hassasiyetle gözetiyoruz. Eğitim ve yedekleme planlamaları üzere İnsan Kaynakları uygulamalarında da kadın-erkek çalışan sayısının istikrarlı olması konusunda dikkatle çalışıyoruz. Ayrıyeten çeşitlilik ve cinsiyet eşitliğine yönelik ‘Bilgide Eşitlik’, ‘Toplumda Eşitlik’, ‘İşte Eşitlik’, ‘Dilde Eşitlik’ ve ‘İnsan Beşere Eşittir’ başlıkları altında hazırlanan eğitim ve rehberlik programları, 2021 yılında tüm Yapı Kredililerin ajandasına tanımlandı ve şimdiye kadar 5 bin Yapı Kredili bu eğitimleri tamamladı. Yılsonuna kadar tüm çalışma arkadaşlarımızın eğitimlerini tamamlamalarını hedefliyoruz’.’

“Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında farkındalığı artıracağız”

Yapı Kredi’nin tüm bu çalışmalarının, milletlerarası kuruluşlar tarafından da takdirle karşılandığını belirten Özden Önaldı, “Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yaptığımız bayanları her alanda destekleyen çalışmalarımız sayesinde, geçtiğimiz yıl olduğu üzere bu yıl da Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne (GEI) girmeye hak kazandık. Geleceğe daha yaşanılabilir bir dünya bırakmak için toplumsal cinsiyet eşitliği alanında farkındalığı artırarak, bu alanda örnek olacak çalışmalarımızı sürat kesmeden sürdüreceğiz. Bayan haklarını korumak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ismine gösterdiğimiz odunsuz duruşla, rol model kurum olmanın verdiği sorumluk çerçevesinde hareket etmeye devam edeceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.

izmit escort bursa escort İstanbul escort mecidiyeköy escort avcılar escort beylikdüzü escort şirinevler escort avrupa yakası escort istanbul escort şişli escort ataşehir escort betgar giriş şişli escort sex hikaye bursa escort betvino giriş beylikdüzü escort selam