• YARIM ALTIN
    3.189,00
    % 0,19
  • AMERIKAN DOLARI
    16,8133
    % -0,14
  • € EURO
    17,5791
    % 0,08
  • £ POUND
    20,4050
    % 0,01
  • ¥ YUAN
    2,5121
    % 0,00
  • РУБ RUBLE
    0,3055
    % 0,35
  • BITCOIN/TL
    340548,728
    % 6,20
  • BIST 100
    %

TOGG, ’En İyi İşverenler Listesi’nde

TOGG, ’En İyi İşverenler Listesi’nde

togg HhFS cover

Klasik dikey hiyerarşik yapı ve unvanlar yerine çevik takımlar oluşturan TOGG, insan ve inanç odaklı bir kurum kültürü inşa ettiğini memleketler arası bir sertifikayla tescilledi.

5 kıtada, 60’tan fazla ülkede kurum kültürünü destekleyen Great Place to Work Enstitüsü’nün yürüttüğü programda “güvenilirlik”, “saygı”, “hakkaniyet”, “gurur” ve “takım ruhu” başlıkları üzerinden çalışanların kurum kültürüyle ilgili tecrübelerini ölçen çalışmayı muvaffakiyetle tamamlayan TOGG, sertifika almaya ve ‘En Yeterli İşverenler’ Listesi’ne girmeye hak kazandı.

“Çevikliğe pürüz olacak uygulamalara yer vermiyoruz”

TOGG CEO’su M. Gürcan Karakaş, yeni bir tertip olmalarına karşın, itimat ve aidiyet hissinin şirket kültürünün kıymetli bir modülü haline geldiğini görmekten memnunluk duyduklarını belirterek, şunları söyledi: “Great Place to Work araştırmasına stratejik amaçlarımız dahilinde küresel bir platformda güçlü ve gelişime açık alanlarımızı kıyaslamalı olarak görmek hedefiyle katıldık fakat sonuç bundan fazlası oldu. Genç bir şirket olarak araştırmaya katıldığımız birinci yılda bu muvaffakiyete ulaşmamız kurum kültürü inşasında gerçek yolda olduğumuzu göstermesi açısından da değerli. Biz TOGG’da alışılmadık bir biçimde örgütleniyoruz. Farkımız, çalışanlarımızın uzmanlığına duyduğumuz itimattan kaynaklanıyor. Merkezi olmayan, otonom çalışabilen, mutabakat kültürüne dayalı kararlar alabilen ve kendi kendini organize eden çevik gruplar oluşturuyoruz. Bizim için kararların şekillenmesinde hiyerarşiden çok argümanların gücü kıymet taşıyor. Çevikliğe mahzur olabilecek uygulamalara yer vermiyoruz. Bu yüzden klasik hiyerarşik yapı ve unvanlar kullanmıyoruz. Birebir biçimde yetenekleri de muhakkak vazife tarifleriyle sınırlandırmıyoruz. Herkes, en güçlü olduğu yetkinlik ve çalışma alanlarının yanı sıra bilgisi dahilindeki mevzularla ilgili çalışma, kendini geliştirme ve fotoğrafın bütününü görme fırsatına sahip. Kurduğumuz bu yapının çalışanlarımız tarafından memnuniyetle karşılandığını Great Place to Work Enstitüsü’nden gelen sonuçlarla tescillemiş olduk. Her vakit daha iyiyi hedefleyerek yolumuza devam edeceğiz.”

izmit escort bursa escort İstanbul escort mecidiyeköy escort avcılar escort beylikdüzü escort şirinevler escort avrupa yakası escort istanbul escort betturkey hava durumu selam